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薪酬结构

基本薪资+年终奖+荣誉奖+项目奖+加班津贴+午餐津贴+节日津贴+住房公积金+社会保险+商业保险。

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现金奖励

节假日礼金累计约90000元/年,为员工提供丰富且具有特色的贴心奖金,如结婚礼金,生子礼金,节日礼金,生日礼金以及年度购物卡等,让员工的每一个节日和重要日子都能感受到来自圣苏的贴心温暖。

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培训和学习

圣苏注重对人才的培训和培养,不定期的组织内训和外训,力求全方位快速提升员工的综合能力,早日成长为“老板”。

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人才工程

圣苏具有重点人才项目申请资质,每年根据政府的政策能够为员工申请各类人才项目补助,符合资格的员工约可获得5-12万元薪酬补贴。同时,我们更重视对人才的培养、引进和团队建设,设立了“内部人才推荐奖”奖金高达3000+元/人,以及为公司付出重大贡献的团队设立“团队建设奖”奖金高达10000+元/人。

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人文关怀

为员工购买24小时国内外商业保险和职业体检,让员工在这个熙熙攘攘的世界多了一份保障;同时还为员工准备了多种特产应季水果;午餐津贴、加班餐、员工宿舍、茶歇、儿童节礼金、协议酒店和餐厅、带薪病假和困难援助等;圣苏已申获资质,支持员工户口落入公司集体户,家属亦可随迁,全方位的贴心关怀为员工解决后顾之忧。

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度假

每年至少有一次在春季或秋季举行一次各种聚会和旅游活动,一定要走出去苏州的旅行,才会使圣洁的人认识到他们任性的小苏。

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